vendredi 14 juin 2019

mardi 4 juin 2019


  • Agir pour ne pas subir ! 

CGT, UNSA, SUD Rail, CFDT
Le pacte ferroviaire voté en 2018 a été combattu par les cheminots. Pourquoi ? Car la réforme était mauvaise, tout simplement. Mauvaise pour les usagers, mauvaise pour le service public ferroviaire, mauvaise pour les cheminots.
Quelles étaient les dispositions majeures de ce pacte ?
  • Fin du recrutement au statut
  • Passage en sociétés anonymes
  • Promesse d'une reprise de la dette
  • Restructuration du groupe et filialisation des activités
  • Ouverture à la concurrence du transport ferroviaire de voyageur national.
Ces mesures impactent directement les cheminots, dans leur quotidien et leurs métiers. Elles fragilisent l'outil ferroviaire public.

http://www.cgthsm.fr/doc/tracts/2019/juin/sncf.pdf

vendredi 31 mai 2019

  • Des dockers de Marseille refusent de charger des armes françaises pour l’Arabie saoudite.

Le chargerment du cargo incriminé a finalement bien eu lieu, mais avec du matériel civil, selon les dockers de la CGT, qui refusent d’embarquer des « armes destinées à tuer des civils ».
 https://www.nouvelobs.com/societe/20190530.OBS13720/des-dockers-de-marseille-refusent-de-charger-des-armes-francaises-pour-l-arabie-saoudite.html


La CGT des HSM  soutient sans réserve les dockers Marseillais dans leurs refus de se rendre complice des exactions commises au Yémen avec l’aide de gouvernements occidentaux et condamnent avec la plus grande fermeté les crimes contre l’humanité dont sont victimes les civiles Yéménites.

jeudi 23 mai 2019


  • Appel commun de médecins syndiqué et non syndiqués et de la CGT des HSM
http://www.cgthsm.fr/doc/tracts/2019/mai/2019-05-23 Tarct 4 juin.pdfhttp://www.cgthsm.fr/doc/tracts/2019/mai/2019-05-23 Affiche 4 juin.pdf


mercredi 15 mai 2019


  • Interventions de David, secrétaire de la CGT des Hôpitaux de Saint Maurice au 52ème congrès de la CGT.

lundi 29 avril 2019

  • Jeudi 9 mai 2019 Médecins et CGT appellent à la grève.

http://www.cgthsm.fr/doc/tracts/2019/mai/2019-04-25 Tract Déclaration 9 mai.pdfhttp://www.cgthsm.fr/doc/tracts/2019/mai/cgt-med.pdf 

Grève du jeudi 9 mai :
Suite au préavis de grève pour jeudi 9 une large délégation de 17 personnes (médecins/agent/CGT issus des 4 poles de psy adulte, SSR Adulte + 1 porte parole SSR Enfant) a été reçue par la direction hier. 
Celle-ci renvoit la responsabilité de la situation financière de l'hopital sur l'ARS et le ministère (raison de plus pour etre en grève demain) et la gestion des progets de pole sur les médecins. Ces tentatives de divisions n'ont pas fonctionné, médecins, agents et CGT ont insisté sur manque d'effectif/attractivité/conséquences sur les soins,  et appellent ensemble à renforcer le rapport de force par la grève demain (vous pouvez vous déclarer gréviste 1h 2h 3h ... en arrivant au boulot) et à l'AG mardi 14 (devant la pharmacie centrale 14h 15h) pour donner suite à la mobilisation.
Merci de transmettre aux collègues.
David CGT-HSM.
08/05/19

Grève du jeudi 9 mai : 
La direction annonce 105 agents grévistes + 22 médecins. C'est un très haut niveau de mobilisation sachant que tous les cadres n'ont pas fait remonter les grévistes.
Demain à l'appel de la CGT et des médecins, toutes et tous en Assemblée Générale 14h 15h devant la pharmacie centrale pour ensemble décider de la suite de la mobilisation.
Merci de transmettre aux collègues.
David CGT-HSM.
13/05/19

dimanche 28 avril 2019

  • Petit rappel sur le droit de grève. 
Tout salarié, syndiqué ou non, a le droit de faire grève. Le droit de grève est une liberté individuelle, garantie par la loi. La notion de grève implique que l’action soit collective : un salarié qui décide d’arrêter le travail de manière isolée ne peut prétendre exercer le droit de grève aux yeux de la loi. Par contre, s’il y a un appel à la grève nationale ou départemental, n’importe quel salarié peut y participer, même s’il est le seul gréviste de sa boîte. Que tu sois syndiqué ou non n’a pas d’importance : si toi et tes collègues décidez d’arrêter le travail de manière concertée, ou si tu te réfères individuellement à un mot d’ordre de grève nationale déposé par un syndicat, tu es couvert par le droit de grève.
« Tout salarié peut s’associer à un mouvement de grève, même si aucune revendication particulière à l’entreprise n’a été formulée et même si le salarié est seul à suivre ce mot d’ordre dans l’entreprise. » (arrêt du 29 mai 1979 de la chambre sociale de la Cour de cassation)
Un employeur ne peut pas empêcher un salarié de faire grève, ni le sanctionner pour avoir fait grève. Une sanction ou un licenciement pour fait de grève serait automatiquement déclaré nul par les tribunaux. Si à la suite d’une journée de grève un salarié est mis à mal dans son entreprise (avertissement, changement de poste injustifié,...) il faut de suite en référer à l’inspection du travail en précisant que tout a commencé après sa journée de grève et se rapprocher d’un syndicat pour pouvoir entamer des démarches pour faire condamner l’employeur.
Dans la plupart des cas, tu n’es pas obligé de prévenir à l’avance ton employeur que tu fais grève. Cependant, à l’heure d’embauche, il faut prévenir ton responsable direct et lui annoncer que tu fais grève en suivant l’appel national, départemental, de ta branche (éducation, bâtiment, etc.) ou de ta boîte. Dans le secteur public et dans certaines entreprises (transports de voyageurs, collecte de déchets...), des procédures spécifiques existent, avec un délai pour prévenir ton patron de ta volonté de faire grève.
L’employeur peut retenir sur le salaire de la personne en grève la fraction de salaire correspondant à la durée pendant laquelle le salarié est en grève. Aucune autre retenue ne peut être appliquée, et il ne peut pas y avoir de mention de l’exercice du droit de grève sur le bulletin de paie. Tu peux faire grève pendant la durée décidée collectivement : une heure, une demi-journée, une journée ou plus.

 https://larotative.info/le-droit-de-greve-comment-ca-930.html
  • Parque que l'on est jamais trop prudents !

http://www.cgthsm.fr/doc/tracts/2019/mai/sortezcouverts-8p-2018-v3.pdfhttp://www.cgthsm.fr/doc/tracts/2019/mai/2016-01_Guide_Cadecol.pdf
  • UN 1 ER MAI DANS L’UNITE, POUR LES REVENDICATIONS, CONTRE LA REMISE EN CAUSE DES CONQUETES SOCIALES,
    POUR LE PROGRES SOCIAL.

http://www.cgthsm.fr/doc/tracts/2019/avril/1mai2019.pdf

http://www.cgthsm.fr/doc/tracts/2019/mai/communique-1er-mai-2019.pdf
http://www.cgthsm.fr/doc/tracts/2019/mai/tract_fd_1-05-2019.pdf


vendredi 26 avril 2019

  • La grève des urgences de l’APHP s’amplifie : désormais 17 hôpitaux sur 21 sont en grève. 

    http://www.cgthsm.fr/doc/tracts/2019/avril/cp_sau_du_23_avril_2019_vf.pdf


    Hôpital: c'est l'Arrêt cardiaque Mme Buzyn !