Une infirmière de nuit travaillant à la Maternité a été victime d’accusations fausses de la part de son encadrement de proximité. Après 6 mois de lutte avec la CGT et le soutien de collègues, l’infirmière vient d’obtenir la fin des poursuites disciplinaires.
C’est une victoire collective !
vendredi 23 juin 2017
- Le gouvernement n’assume toujours pas sa réforme
Le gouvernement
se refuse toujours à mettre un texte sur la table ! Dans le même temps,
le projet de loi d’habilitation paraît cet après-midi dans la presse.
Le Directeur de cabinet se contente d’exposer les propositions portées par les organisations patronales et syndicales, sans jamais préciser l’étendue des régressions sociales contenues dans les projets d’ordonnances.
Avec le projet de loi travail XXL, c’est la fin du CDI pour toutes et tous. Les branches professionnelles pourraient ainsi décider du nombre de renouvellement des contrats précaires ou bien de l’instauration de contrats de mission, de projet ou de chantier, pour l’ensemble des salariés d’un secteur d’activité.
Avec le projet de loi travail XXL, l’accord d’entreprise pourrait s’imposer au contrat de travail. C’est le travailler plus pour gagner moins !
Tout salarié n’acceptant pas la modification de son contrat de travail (rémunération et temps de travail) se verrait purement et simplement licencié, sans possibilité de recours.
La CGT se refuse à marchander les droits et les protections des salariés. Elle entend faire avancer ses propositions de progrès social : augmentation des salaires, réduction du temps de travail, généralisation des CDI (…) pour travailler mieux, moins, toutes et tous.
La CGT appelle l’ensemble des travailleurs à amplifier les initiatives et les mobilisations interprofessionnelles pour faire barrage au projet Macron et imposer l’acquisition de droits nouveaux.
Article disponible sur le site de la CGT
http://cgt.fr/Le-gouvernement-n-assume-toujours.html
Le Directeur de cabinet se contente d’exposer les propositions portées par les organisations patronales et syndicales, sans jamais préciser l’étendue des régressions sociales contenues dans les projets d’ordonnances.
Avec le projet de loi travail XXL, c’est la fin du CDI pour toutes et tous. Les branches professionnelles pourraient ainsi décider du nombre de renouvellement des contrats précaires ou bien de l’instauration de contrats de mission, de projet ou de chantier, pour l’ensemble des salariés d’un secteur d’activité.
Avec le projet de loi travail XXL, l’accord d’entreprise pourrait s’imposer au contrat de travail. C’est le travailler plus pour gagner moins !
Tout salarié n’acceptant pas la modification de son contrat de travail (rémunération et temps de travail) se verrait purement et simplement licencié, sans possibilité de recours.
La CGT se refuse à marchander les droits et les protections des salariés. Elle entend faire avancer ses propositions de progrès social : augmentation des salaires, réduction du temps de travail, généralisation des CDI (…) pour travailler mieux, moins, toutes et tous.
La CGT appelle l’ensemble des travailleurs à amplifier les initiatives et les mobilisations interprofessionnelles pour faire barrage au projet Macron et imposer l’acquisition de droits nouveaux.
Article disponible sur le site de la CGT
http://cgt.fr/Le-gouvernement-n-assume-toujours.html
jeudi 8 juin 2017
Le jeudi 8 juin 2017
A la demande du personnel de la cuisine, un préavis de grève a été
déposé par les organisations syndicales, SUD, CGT,CFDT.
Depuis le 1er février 2015, date de la fusion des cuisines HNSM et
Esquirol, la cuisine d’Esquirol fournit les repas.
Les agents sont exténués vu l’augmentation du nombre de repas à
servir et le peu de personnel embauché.
lundi 22 mai 2017
Conférence départementale des syndicats CGT de la Santé et de l’Action Sociale du Val de Marne
Appel
de la conférence départementale des syndicats CGT
de la
Santé et de l’Action Sociale du Val de Marne
Jeudi
18 mai 2017 Maison des Syndicats Michel Germa, Créteil.
Les 80 délégués
issus des syndicats et sections syndicales de la santé et de
l’action sociale, réunies à l’occasion de leur troisième
conférence départementale, décident d’un appel pour alerter les
salariés et la population sur les dangers et les conséquences pour
nos métiers, l’offre et la qualité des soins, engendrée par les
politiques publiques de ces dernières années !
mardi 16 mai 2017
L’hôpital de Strasbourg privatise le nettoyage des chambres, et se débarrasse d’une partie de ses agents
Depuis deux ans, les
Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS) transfèrent
progressivement les missions de nettoyage des chambres à une
entreprise privée. Mais pour les syndicats, les chambres et les
sanitaires sont moins propres qu’avant et une écoute des patients
ainsi qu’un suivi hors médical ne sont plus assurés.
Par Déborah
Liss publié le 15/05/2017
En marche vers la destruction de l’hôpital.
L’hôpital de
Strasbourg confie au secteur privé le travail de ses ASH, cette
tendance se retrouve dans bon nombre d’hôpitaux français comme
les HSM qui ont confiés au secteur privé une partie du
bio-netoyage, confronté au sous financement décidé par le
gouvernement et mis en place par les ARS.
Petit à petit, la
privatisation du secteur publique se fait ressentir en commençant
par les métiers réputés les moins qualifiés mais affecteront dans
un proche avenir l’intégralité de nos métiers.
C’est le principe
même de service public qui est menacé.
Soyons bien
conscient de la politique qui ne manquera pas d’être menée et
combattons la ensemble.
CGT
des HSM
jeudi 27 avril 2017
Ce 1er mai 201 7 se déroulera avant le second tour des présidentielles . Nous porterons dans la continuité de la mobilisation de millions de travailleurs contre la loi EL KHOMRI et contre les GHT de la la Loi Touraine, les revendications des salariés du public et du privé.
Nous resterons mobilisés pour la satisfaction de nos revendications.
jeudi 9 février 2017
« Refonte des
grilles de rémunérations », pour "harmoniser" les 3 versants de la Fonction Publique et faciliter la mobilité.
Le gouvernement fait passer la pilule en intégrant une partie des primes dans le salaire. Pour compenser le prélèvement de cotisations sociales, il ajoute quelques points d'indice, qui se concrétisent dans ces nouvelles grilles et s’appliquent dores et déjà à compter du 1er janvier 2017.
Elles ne corrigent pas les pertes de pouvoir d’achat causées par le blocage du point d’indice depuis 2010.
Le gouvernement fait passer la pilule en intégrant une partie des primes dans le salaire. Pour compenser le prélèvement de cotisations sociales, il ajoute quelques points d'indice, qui se concrétisent dans ces nouvelles grilles et s’appliquent dores et déjà à compter du 1er janvier 2017.
Elles ne corrigent pas les pertes de pouvoir d’achat causées par le blocage du point d’indice depuis 2010.
En fait, on nous sert l'allongement des carrières, les menaces sur la prime de résidence,
la fin de la bonification de durées des échelons, la facilitation de la
mobilité imposée, le tout dans le contexte de la suppression
annoncée de 22 000 postes dans la Fonction Publique Hospitalière.
Avant d'utiliser le simulateur ci dessous, se munir de sa dernière décision concernant le changement d'échelon.
Avant d'utiliser le simulateur ci dessous, se munir de sa dernière décision concernant le changement d'échelon.
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